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北上深广中高端人才平均年薪20万元以上，跳槽他们爱去杭州前不久各个城市的“人才争夺战”刷爆网络，这些城市所争抢的，大多数是所谓的“中高端人才”。那么问题来了，什么样的人才算“中高端人才”？中高端人才如今又偏爱哪些城市？最近，由猎聘网发布了一份《2018年上海中高端人才及沪漂大数据报告》，从一家猎头公司的角度，为“中高端人才”圈定了一个大致的画像。

基民初步诊断意见：“说什么是专家在买卖，比自己买强，稳当，我们不懂，只看结果，结果呢……”“事实证明这俩人选鸡能力不如鸡民。”“基金经理一点风控体系意识都没有，几乎是满仓被动迎接大跌，小学生水平都不到。”（摘选自：基金吧）其他情况说明：6月底，已有一位基金经理对其放弃治疗，目前剩下的那位基金经理，投资管理年限不足1年。

根据好地网数据显示，2018年杭州地铁集团以拿地金额138.3亿元，建筑面积78.2万平方米名列第一，而绿城中国仅以收储2宗地块，拿地金额59.8亿元，建筑面积18.6万平方米位列第七，相差较大。“绿城中国虽起步于杭州，但是一家面向全国发展的房企，业务布局并不局限于杭州市场”，对于后续在杭州发展的规划，绿城中国方面回应称“一直很重视杭州市场，只要有合适的项目，仍会积极争取”。

真正撬动市场想象空间的，是9家作为战略投资者入局后，如何以其所拥有的独特资源，在华谊的背水一战中发挥最大化的功效。毕竟真金白银投入，利益共同联盟已经成型。在大文娱领域，企业的核心竞争力仍然是丰富的制作经验和领先的制作能力、商业模式创新能力、全产业链资源整合能力。

小米是谁？为什么这个问题很重要？因为中国资本市场一向是一个非常重视概念和题材的市场，不一样的概念往往意味着不一样的估值水平。比方说：如果说小米是一家互联网公司，那么，它的参照对象就应当是以腾讯控股为代表的互联网公司，其市盈率在40倍到60倍之间，甚至更高。

但电商法也有明确规定：第四十九条显示“电子商务经营者不得以格式条款等方式约定消费者支付价款后合同不成立；格式条款等含有该内容的，其内容无效”。所以，拼多多会否成为电商法推出执行后的第一个典型案例？我认为，或许不会。此次的Bug过于重大，以至于可能颠覆一个平台的生存。而且，这样的“薅羊毛”行动，本身是非对错一目了然，包括薅羊毛成功的普通消费者自己。